กลยุทธ์การลงทุน GBPUSD ประจำวันที่ 11 พ.ย. 2567

Day GBP มีการ Rebound ขึ้นบริเวณแนวรับ 1.31316 (ตามคาด) แต่การ Rebound ยังคงขึ้นได้ไม่ไกลนัก ปัจจัยลบ หลังมีรายงาน แนวโน้มค่าจ้างงานใน อังกฤษมีโอกาสชะลอตัว แต่ยังได้อานิสงค์จากการอ่อนค่าของ USD ในเรื่องสถานะการผลกระทบ ที่เกิดขึ้นจาก Government Shutdown เริ่มส่งผลต่อค่าเงิน USD ปิดแท่งงานนนี้ Bullish Pin ฺBar

อังกฤษ คาดค่าจ้างขึ้นเพียงแค่ 3% สะท้อนความระวังด้านทุนแรงงาน… ปัจจัยกดดัน GBP

  • Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ของสหราชอาณาจักร เผยรายงาน ผลกระทบ ต่อ AI ที่ผู้ประกอบการตลาดแรงงานกำลังเผชิญอยุ่
    – คาดว่าจะให้ค่าจ้าง (base pay) ขึ้น ประมาณ 3 % ในปีข้างหน้า ซึ่งเป็นระดับเดียวกับหกไตรมาสที่ผ่านมา
    – อัตราเงินเฟ้อยังสูง (โดยเฉพาะรวมที่อยู่อาศัย) ทำให้การขึ้นค่าจ้าง 3 % นั้นอาจ “ตามไม่ทัน” อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริง
    -สาเหตุที่ทำให้นายจ้างมีแรงกดดันในการขึ้นค่าจ้างจำกัด ได้แก่ ต้นทุนพนักงานที่สูงขึ้น (เช่น การเพิ่มอัตราภาษีประกันสังคม – Employer National Insurance) และต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นในกลุ่มแรงงานชั่วคราว / เยาวชน
  • ในการสำรวจล่าสุด CIPD พบว่า “1 ใน 6 นายจ้าง” (ประมาณ ~17 %) คาดว่าในอีก 12 เดือนข้างหน้า จะใช้ AI หรือระบบอัตโนมัติจนสามารถ ลดจำนวนพนักงาน ได้ โดย ในกลุ่มนายจ้างที่คาดว่าจะลดพนักงานนั้น มี ~ 25 % ที่คาดว่าจะลด “มากกว่า 10 %” ของพนักงาน
  • ตำแหน่งที่มี ความเสี่ยงสูง ได้แก่ – งานผู้จัดการระดับต้น (junior manager) – งานเอกสาร/ธุรการ (clerical) – งานเจ้าหนี้/เจ้าหน้าที่บัญชี – งานผู้ช่วยทาง administration และอื่นๆ ที่ใช้ระบบอัตโนมัติได้มากขึ้ CIPD เน้นว่า “งานที่ทำซ้ำได้ (routine) งานที่มีรูปแบบชัดเจน มีโอกาสถูกแทนด้วย AI/อัตโนมัติได้สูงขึ้น” โดย HR และผู้จัดการต้องเตรียมแผนสกิลและการเปลี่ยนผ่านแรงงาน
  • การมีสกิลที่ “เสริม AI” และมียากต่อการอัตโนมัติ เช่น การคิดวิเคราะห์, การจัดการซับซ้อน, การสร้างนวัตกรรม, ความสามารถทางสังคม (social/interpersonal) – จะช่วยเพิ่มความปลอดภัยในงาน

สถานะการณ์ Government Shutdown ใกล้ยุติ นักลงทุนคาดตัวเลขเศรษฐกิจหลัง Shutdown จะออกมาในทิศทางที่เป็นลบโดยเฉพาะ เรื่องการจ้างงาน … กดดัน USD ปัจจัยบวกต่อ GBP

  • 9 พ.ย. สภาสูง Senate กำลังเตรียมลงมติ “เดินหน้า” ร่างกฎหมาย เพื่อให้ ร่างกฎหมายจากสภาล่าง สามารถเดินหน้าต่อไปได้
    – งบประมาณระยะสั้น (งบชั่วคราว)  è เปิดรัฐบาลชั่วคราว ไปถึง เดือน ม.ค. 2026
    – งบประมาณรายปี เต็มปี สำหรับบางหน่วยงาน เพื่อให้กระทรวงบางหน่วยงานมีเงินทำงานต่อไป 
    * กระทรวงเกษตร รับผิดชอบ โครงการอาหาร ,การเกษตร SNAP
    * กระทรวงทาหารผ่านศึก รับผิดชอบ เงินเดือนทหารผ่านศึก / การรักษาพยาบาล
    สภาคองเกรส  งบประมาณ ทำงาน และค่าใช้จ้างพนักงาน
  • 10 พ.ย. ทรัมป์ สนับสนุนข้อตกลงระหว่างพรรครีพับลิกันและพรรคเดโมแครต เพื่อยุติภาวะชัตดาวน์ของรัฐบาลสหรัฐฯ ซึ่งถือเป็นพัฒนาการสำคัญที่เพิ่มโอกาสให้รัฐบาล กลับมาเปิดทำการได้ภายในไม่กี่วันข้างหน้า โดยทรัมป์กล่าวว่า “เรามีเสียงสนับสนุนจากเดโมแครตเพียงพอแล้ว” ด้าน จอห์น ธูน ผู้นำเสียงข้างมากในวุฒิสภา คาดว่าประธานาธิบดีทรัมป์จะลงนามในร่างกฎหมายดังกล่าวทันที หลังสภาคองเกรสให้ความเห็นชอบ
  • หลังจากการโหวด กฎหมายแก้ไข Government Shutdown จะเป็นการผ่านร่างกฎหมายบังคับใช้ ซึ่งคาด น่าจแล้วเสร็จภายในอาทิตย์นี้
  • ทรัมป์ ออกคำสั่งให้เจ้าหน้าที่ควบคุมการจราจรทางอากาศ กลับเข้าทำงานในวันจันทร์ หลังผู้โดยสารทั่วสหรัฐฯ ต้องเผชิญกับการยกเลิกเที่ยวบินจำนวนมาก เนื่องจากคำสั่งลดเที่ยวบินที่รัฐบาลออกเพื่อรับมือกับภาวะขาดแคลนบุคลากรระหว่างชัตดาวน์ของรัฐบาลกลาง โดยทรัมป์ขู่ว่าจะ ตัดค่าจ้างของเจ้าหน้าที่ที่ไม่กลับมาทำงาน พร้อมประกาศว่าจะมอบโบนัส 10,000 ดอลลาร์สหรัฐ ให้กับเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานต่อเนื่องโดยไม่หยุดงานตลอดช่วงชัตดาวน์ 41 วัน และกล่าวเพิ่มเติมว่ารัฐบาลยินดีรับการลาออกของผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง

H4/H1  ราคา GBP พยายาม Rebound ขึ้นแต่ยังไมสามารถทะลุแนวต้านกรอบ Channel Downtrend ขึ้นไปได้ มีโอกาสย่อตัวสะสมกำลัง ปรากฎ Ptth Shark harmonic H1

คำแนะนำ

  • เปิดสถานะขาย (รอสัญญาณขาย) ที่กรอบ 1.31748-1.31917 / SL 1.33000 เพื่อทำกำไร 1.33551/1.31483/1.31366/1.31283/1.31166/1.31016
  • เปิดสถานซื้อ (รอสัญญาณซื้อ) ที่กรอบ 1.30950-1.31141/ SL 1.30000 เพื่อทำกำไร 1.31247/1.31334/1.31378/1.31589

แนวรับ 1.31755/1.31989/1.31875

แนวต้าน 1.31316/1.39046/1.30130

ปฎิทินข่าว 11 พ.ย.2568

บทวิเคราะห์ข่าว

  • จำนวนผุ้ขอรับสวัสดิิากรรายเงดือน พ้่งสุูงขึ้น จากเดิือนที่ผาน ในขณะที่อัตราค่าจ้า งลดต่กว่เดือนที่ผ่าน ปัจจัยกดดัน GBP


by

Tags:

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *